2年前からお借りできることになり、私が移住して3軒目の事務所になります。9年前、ここに来たばかりの頃は公民館をお借りしていたんですよ。
その後にお借りしたところでは、床は抜けているし、網戸がなかったり...。
大工仕事が得意な父親を1週間ここに呼んで一緒にトンカンしていたら島の方が立ち止まってアドバイスしてくれたりね。
何でも自分たちでゼロから作れることがとうれしくて楽しんでやってました。

いえいえ。実はここに来てから身につけてきたことばかりです。
たとえば、教育事業のひとつに企業や大学などを対象とした五感塾という研修を行っていますが、関連する書籍を読んだり、詳しい人に聞いたり、研修を受けたりしながらひとつひとつ経験を積んで血肉にしてきました。
企業さんから依頼を受けたらどんな課題に対してどんなテーマで行うのか打合せをしながらプログラムを練り上げていきます。

そうです。100本あればすべてオーダーメイド。

「研修」で何を学ぶのかというと、
主に「スキル」「ナレッジ」「マインド」に分類されますがスキルとナレッジについては都会でも学べることだと考えています。
そのため、私たちが行う研修では「マインド」がテーマの中心。
つまり意識改革ですね。
地域の課題を自分ごと化し、仲間と共に挑戦しながら、解決に向けて前へ進んでいる海士町の人たちを映し鏡にして、自己を振り返り、自身のこれからを考え行動するきっかけを提供しています。

私たちが一番最初に五感塾を行ったのが2008年。
対象は、複数の大企業による連合メンバーでした。
そのプログラムのひとつとして、島のベテラン漁師を講師に招いて仕事に対する向き合い方をお話しいただこうと漁師の方を訪ねたら、「やらない」「帰れ」の一点張り。
企業の人が何しに来るんだと。ワシの魚を買ってくれるのかと。

そうです。
それでも何度も足を運んで、ときには仕事を手伝いながら「なんとかお願いします」「ボクの質問に答えるだけでいいです」とお願いし、最終的にはなんとか「うん」と了承していただけたのです。
ところが実際にはじまってみると、過去の辛かったこと、うれしかったことをその漁師さんは涙を流しながら話してくださいました。受講者の皆さんも泣いていらっしゃいました。

今まで地道にコツコツと働いてきた漁師さんにスポットライトが当たりとてもキラキラして見えました。
そして受講者の目つきが変わり、みんなの想いが響き合っていることがはっきりとわかりました。
こうして地元の人に光を当てることは大切なことなんだと強く思った瞬間でした。

その日の帰り道、島のある方に言われたんです。
「（この研修は）、あんたらがやったんが良かったと思う」と。
このときはまだ私がここに移住して1年足らずです。
「ああ、ここに居ていいんだ」と心の底から安堵したのを
はっきりと覚えています。

素の自分を出すことで認めてもらえました。
そして、ここでやっていく勇気も一緒にもらえました。